如何深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動(政策問答·2024年中國經濟這么干)
中央經濟工作會議提出:“深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動,增強核心功能、提高核心競爭力。”2023年,在鞏固深化國企改革三年行動成果的基礎上,我國高質量高起點啟動實施國有企業(yè)改革深化提升行動,取得豐碩成果。各中央企業(yè)累計提出落實舉措1.8萬余項,超前實施改革舉措近2000項,末等調整和不勝任退出相關制度在中央企業(yè)二三級子企業(yè)的覆蓋面達61.3%。
今年國有企業(yè)改革深化提升行動具體應該怎么干?有哪些重點工作?
國務院國資委改革辦有關負責人表示,2024年是國有企業(yè)改革深化提升行動落地實施的關鍵之年,也是承上啟下的攻堅之年。各中央企業(yè)、各地區(qū)要貫徹落實好黨中央、國務院關于國有企業(yè)改革發(fā)展的重大部署,力爭到年底完成70%以上主體任務。
具體而言,要做好以下三方面工作:
圍繞優(yōu)化資源配置深化改革。今年要穩(wěn)步實施戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合,加快新能源、主干管網、港口碼頭、資源回收再利用等領域專業(yè)化整合。更好發(fā)揮國有資本運營公司功能作用,挖掘戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域潛力大、成長性好的優(yōu)質企業(yè),及早投資布局,打造專業(yè)化科技創(chuàng)新孵化平臺。
圍繞完善體制機制深化改革。健全中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理,推進科學、理性、高效的董事會建設,提高董事會科學決策、規(guī)范決策水平。加大專職外部董事與企業(yè)現(xiàn)職領導人員雙向交流力度,提升外部董事素質和履職能力。完善市場化經營機制,著力推進任期制和契約化管理工作提質擴面,強化剛性兌現(xiàn)和考核,2024年末等調整和不勝任退出相關制度在中央企業(yè)二三級子企業(yè)覆蓋面不低于70%。
圍繞健全制度保障深化改革。國務院國資委將持續(xù)完善改革推進機制,將改革進展考核情況與經營業(yè)績考核、領導人員和領導班子綜合考核評價掛鉤。完善出資人監(jiān)督體系,健全違規(guī)責任追究工作機制,提升監(jiān)督效能。
“我們計劃于今年一季度開展2023年度地方國企改革評估工作?!眹鴦赵簢Y委改革辦有關負責人表示,各地國資委要不斷優(yōu)化改革進度跟蹤和考核評價體系,確保每項改革任務都有人抓、有人管、有人負責到底。(記者 李心萍)
來源:人民日報
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